岗位职责：

1. 在院长领导下，全面负责机构护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。

2. 建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。

3. 主持检查与评价全院护理质量，定期组织护理会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。

4. 负责全院护理人员调配合理使用人力，主持护理人员聘用的业务技术考核。

5. 建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、长者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。

任职资格：

1. 护理专业本科及以上学历，具备5年以上医院护理管理工作经验，或养老机构护理管理经验；

2. 具有丰富护理专业知识与技能、较强的团队领导能力、培训实施能力、计划能力和执行能力；

3. 爱岗敬业、热爱养老事业、具备良好的医护服务素质和职业道德；

4. 具备良好的形象和综合素质，年龄在45岁以内；

5. 有医院护士长或养老机构护理主任工作经验者优先。

福利待遇：

五险一金，双休，带薪年假，餐费补贴等