我们是一家快速发展的企业，秉承“帮助更多有目标、有行动、有担当的年轻人完成目标”的使命，致力于实现“双百计划”（培养100位年薪百万精英）。我们拥有蓬勃向上的企业文化、轻松友好的氛围和nice的领导团队！过去4年持续高速增长，现在诚邀充满活力、热爱招聘的你加入！
【岗位职责】：
一、人事模块
1. 招聘管理：负责全公司招聘工作，包括招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估及录用跟进等，确保及时满足公司各部门人才需求。​
2. 员工关系：搭建并维护良好的员工关系，组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；策划并执行员工关怀活动，如员工生日会、节日福利发放、团队建设
3. 培训发展：根据公司战略目标和员工发展需求，制定年度培训计划；组织实施内部培训、外部培训及线上培训等，跟踪培训效果，评估培训收益，不断优化培训体系。​

4.社保体系：协助办理员工社保、公积金的增员、减员及相关手续，解答员工关于社保、公积金的疑问。

【任职要求】：

学历背景： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。

年 龄：30岁以内。
工作经验： 1年及以上人资相关工作经验（优秀应届生或有丰富实习经验者可适当放宽）。有零售、电商、互联网行业招聘经验者优先。

核心能力要求：
执行力强： 能高效处理多任务，按时按质完成招聘目标。
沟通力佳： 具备良好的沟通表达和人际交往能力，能与候选人及业务部门有效沟通。
学习力快： 乐于学习新知识、新工具，适应快节奏工作环境。
责任心重： 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
基础工具： 熟练使用主流招聘网站及办公软件（Word, Excel, PPT）。
加分项： 对人才评估有初步理解；有校园招聘或批量招聘经验；对电商行业人才市场有了解。
为什么选择我们？
薪酬竞争力强： 全面实行产值薪酬，绩效奖金丰厚，真正做到多劳多得，肯干就有钱拿！ 旺季更有额外PK奖金！
发展空间广阔： 快速发展的晋升通道！ 入职有老员工带教指导，提供多序列（专业/管理）晋升通道，满足你的多元化职业规划需求。
企业文化温暖： 蓬勃向上，使命驱动（帮助有目标、有行动、有担当的年轻人），氛围轻松，领导nice！
平台潜力巨大： 过去4年持续高速增长，未来可期！
福利关怀到位：
法定节假日按国家规定放假调休（不补班！）
超长春节假期！ (享受比法定更长的团圆时光)
公司设置应急备用金，员工根据需求可申请无息借用。
年节福利、员工生日会等温暖关怀。
产值薪酬，多劳多得，旺季有PK奖金！
工作时间： 9:00 - 18:00 (单休)
加入我们，一起实现“双百计划”，在成就他人的同时，加速自己的职业成长！