岗位职责:
1.负责建筑企业相关资料的管理及更新，确保所有文件符合行业标准；
2.参与公司资质证书的申请、换证及升级工作，保证资质流程的顺利进行；
3.管理员工的入职、离职、培训及考核，确保人力资源政策的正确实施；
4.协助公司在项目投标、合同管理等方面的资料准备和审核；
5.定期对公司内外部相关资料进行存档和更新，以支持业务运营和合规需求。
任职要求：
1.在建筑相关企业做过1-3年并办理过资质延期增项等相关业务；
1.具备良好的组织能力和细心，能够独立处理和解决问题；
2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
3.对建筑行业和相关政策有一定的了解，能够熟练操作相关软件和工具；
4.具备良好的项目管理能力，能够在项目实施过程中提供必要的资料支持；
5.持续学习，能够快速掌握新知识，以适应公司业务和市场变化。