岗位内容：
1. 开展企业级培训课程的策划、设计、实施和评估工作。
2. 编写培训材料和课程大纲，并运用教学技巧进行培训。
3. 配合公司其他部门工作，推进组织文化和品牌建设。

任职要求：
1. 优秀的表达和沟通能力，善于把握受众情况。
2. 具备多个领域的培训教学经验，能够灵活应对不同领域的培训需求。
3. 具备扎实的专业素养和创新能力。