岗位职责：
1、人力资源管理，负责员工招聘、薪酬核算、绩效考核、社保管理、人力资源制度流程优化等。
2、公司运营管理，负责战略规划与目标管理，制度流程设计与优化，跨部门协同与沟通，最终目标是实现降本增效、提升竞争力，并确保公司战略落地。
3、行政管理，负责西安办公室环境卫生、来宾接待、人员考勤等事务工作。

任职要求：
1、大学专科以上学历，具有人力资源管理、行政管理经验，有总经理助理、董事长助理工作经历优先。
2、熟悉人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块。
3、熟悉行政管理会议组织、合同管理、环境卫生管理等内容。
4、工作经验5年以上，能够接受短期出差。
5、强烈的责任心与耐心。
6、较强的沟通、口头表达、组织协调、应变能力。