底薪5000+提成 综合薪资8000
岗位职责：
1、建立和完善车辆管理制度；
2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；
3完成司机的日常管理及考核等工作；
4组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
任职资格：
1、有责任心、吃苦耐劳；
2、敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力。