公司旗下新成立的餐饮连锁品牌——下饭兄弟

1.根据公司发展战略制定运营管理体系，组织量化分解业务指标，并监督实施保证经营管理目标实现；

2.主持制定运营部运营体系、规章制度、工作流程及标准，制定、调整门店激励策略和运营政策，确保运营体系有效运行；

3.主持制定运营管理制度和门店运营手册，监督落实门店按照公司标准运营，帮助各店提高店面营收；

4.分解下达年度工作目标和市场活动预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施；

6.分析各项业务数据，找出存在问题，提出改进方案及措施，确保门店各项工作的顺利完成；

7.监控业务动态，及时发现问题并提出合理化建议推进问题的解决，严格控制风险；

8.根据业务发展动态，适时提出完善业务管理架构、合理人员配置的建议；

9.协同跟进新店的选址、设计、装修、物料、设备、开业服务各项工作；

10.配合营销部门，开展线上、线下各类活动的筹划、组织、实施和监督工作，帮助门店提高营收；

11.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下。

2.创业型心态，能扎根一线，逐步推动门店运营体系化。

3.5年以上餐饮区域、多店管理经验，熟悉连锁餐饮营运部门标准化服务、产品及管理流，中餐经验优先。

4.具备QSC落地、经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验。

5.善于学习创新，具备优秀的人际交往和协调、组织、沟通能力，具备极强的解决问题的能力和专业培训的能力，要求抗压能力强。

6.本岗位要求能省内出差。