一、岗位职责**
1. **教学管理与质量把控**
- 确保教师团队按照教学大纲和标准授课，监督教学质量、进度及成果，定期评估教学效果。
- 制定课程方案、教案及教辅资料，审核课程主题、教学目标、测评体系等环节。
- 组织教研活动，参与课程研发，设计适合不同学生水平的课程体系。

2. **团队管理与培训**
- 统筹教师工作安排（包括中教、外教、助教），制定班表并协调突发情况。
- 负责教师招聘、培训、考核及梯队建设，定期组织教学示范课及经验分享。
- 营造积极团队氛围，提升教师教学能力与职业素养。

3. **家校沟通与招生支持**
- 与家长保持沟通，反馈学生学习情况，处理投诉并提升满意度。
- 配合市场部门策划招生推广活动，参与课程宣传及续费管理。

4. **活动策划与执行**
- 组织节日主题、竞赛等学生活动，增强学习趣味性。
- 协调处理教学中心突发事件，制定预防措施及应急方案。

5. **教务与行政支持**
- 管理教学档案、考务安排及教学资源更新，规范使用中心费用。
- 协助制定校区招生计划及人员需求预测，推动销售目标达成。

### **二、任职要求**
1. **学历与专业背景**
- 本科及以上学历，英语教育或相关专业优先。

2. 语言能力
- 英语专业四级以上，口语流利且发音标准。

3. **经验要求**
- 3年以上少儿英语教学经验，2年以上团队管理经验，有课程研发或教研经验者优先。

4. **技能与素质**
- 具备优秀的沟通、领导力及问题解决能力，能承受高强度工作压力。
- 熟悉家长教育需求，擅长活动策划与市场推广。
- 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），有TEFL认证或教师资质者优先。
三、该岗位需兼具教学与管理能力，晋升路径可能涉及校区校长或区域教学总监等职位。