岗位职责：

1．负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力；

2．负责协助领导制定部门相关策略和计划，负责组织协调公司各项管理工作

3．定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议；

4．团队建设与培训，针对实际情况制定不同的培训内容，指导提升团队专业能力其他信息