【薪资福利】
1、底薪：8000-12000，综合薪资15000-25000（上不封顶）；
2、浮动薪资：绩效+提成+季度奖金+年度奖金+餐补+房补+全勤奖；
3、福利：五险一金、双休、节假日、带薪年假、节假日福利、生日福利；
4、优秀者可享受分红机制。
【岗位职责】
1、协助总经理建立全面的中长期销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成销售计划及回款任务；
3、制定年度销售费用预算，包括人工投入产出预算、展会预算、平台推广预算等；
4、开拓客户渠道，组织部门开发多种销售手段，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
5、负责建立和维护好与客户、同行业间的合作关系；
6、负责销售团队的建立，主要包括销售相关培训、相关人员绩效考核、人才梯队建设等；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，制定市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，包括展会、营销系统等；
9、负责客户满意度调查，提高好评率，提高公司知名度；
10、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
11、完成总经理临时交办的其他任务。
【任职要求】
1、学历要求：专科及以上学历，商务英语、营销管理、国际贸易等相关专业优先，英语四级以上；
2、工作要求：3年及以上外贸销售管理工作经验，有团队建设能力，熟悉电子行业，熟悉外贸操作流程，有优质客户资源，能利用现有资源不断开发新客户和维护老客户，有熟练的营销谈判技巧；
3、技能要求：较强的沟通、表达能力和公关能力，熟练使用相关办公软件，英语，听、说、读、写能力，懂得培训员工；
4、态度及资质：团队合作意识、学习能力、适应能力、适变能力、责任心强，能承受工作压力，擅于激励员工，能识人擅用。
所需要技能培训：定价标准、沟通技巧、团队建设、执行力、管理能力开发、员工激励等。
附：有电商经验B2B、阿里巴巴及亚马逊管理经验优先。