岗位职责：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3.协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4.负责公司资质（建筑/电力/市政等）的新办、增项、升级及延续，对接政府主管部门流程；跟踪资质年检、信用评价、动态核查，确保合规性；管理"四库一平台"企业信息；统筹建造师、三类人员等注册证书的继续教育、变更、延续及补贴核算；确保资质符合行业法规及保密要求；
5.负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、会议组织、文件管理等；
6.完成领导安排的其他工作任务，服从公司调配。
任职要求：
1、建筑行业经验优先。
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人、员工和管理层进行有效沟通。
3、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
熟练使用各种办公软件和招聘工具，提高工作效率。