【岗位职责】

1、独立负责餐饮行业内的头部客户，深入理解客户的战略架构，能够与不同岗位的关键KP建立强客户关系;

2、具备清晰的客户分类逻辑，能够有效地分析客户行业动态、竞争关系，评估客户发展潜力和品牌价值，挖掘和识别客户需求及痛点，并为客户提供解决方案，实现服务价值、不断提升客户满意度，达成与客户的高份额长周期合作;

3、具备一定的经营思维，有策略有规划，能够对年季、月度进行目标拆解，同时有计划性地推进客户跟进、结果预估，进行达成复盘与及时的计划调整.

4、对已合作的客户履约进行日常关注和跟进(如设备进出场、回款/续费、服务汇报等工作)

【职位要求】

1、性别不限、学历不限，有餐饮行业相关从业经验

2、具备较强的复杂人际关系处理能力、较强的抗压性、长期主义

3、具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门推动问题解)决

5、熟悉ToB业务模式，有ToB端大客户开发、大客户服务、独立运维大客户等相关经验。

【薪资和其他】
1、薪资结构：底薪（6000）+提成+奖金，半年缓冲期内稳定月薪1W+；挑战25W+稳定年薪
2、极具幸福感，月度3天请假带薪50%，每周每月丰富多彩的团队活动；
3、学习和成长：一对一培养计划，业务全领域闭环学习，半年独当一面.....

4、工作之间：单休，8:30有早会制度，无需坐班；法定节假日正常休假、春节假期15天+；

5、工作区域：杭州