协助总经理处理日常工作及核心事务，偏向战略辅助、统筹协调和高效执行，需具备较强的综合能力和全局意识，职责如下：
1、战略与决策支持
a.收集行业动态、政策信息及公司运营数据，整理分析后形成报告，为总经理决策提供参考。
b.参与公司重要会议（如战略会、高管会），记录会议要点，跟进决策落地进度并反馈结果。
c.协助总经理制定年度计划、项目方案等，细化目标并推动各部门配合。
2、统筹协调与关系维护
a.协调公司各部门工作，解决跨部门协作中的问题，确保总经理部署的任务高效推进。
b.对接重要外部关系（如合作伙伴、政府部门、大客户），安排商务洽谈、接待等事宜，维护良好合作关系。
c.统筹总经理的重要日程，合理规划时间，避免冲突并提醒关键事项。
3、核心事务执行与管理
a.负责总经理交办的专项任务（如项目跟进、专项调研），独立处理或协调资源完成。
b.审核重要文件（如合同、公告），确保内容合规、逻辑清晰，符合公司利益。
c.管理总经理的日常事务（如重要邮件处理、差旅安排、机密文件保管），保障其工作顺畅。
4、信息过滤与上传下达
a.筛选各类信息（如汇报、请求），提炼核心内容后向总经理汇报，避免无效信息干扰。
b.准确传达总经理的指令和要求至相关人员，确保执行方向一致。