2、维护和扩充建筑师、一建、二建、职称证、技工等人才库
3、根据公司经营需要，及时安排合适的人选满足项目要求

岗位要求：
1. 熟悉建筑行业各类专业人才资质和特点
2. 具备优秀的人才评估和筛选能力
3. 良好的沟通协调能力，能快速响应公司业务需求