1.根据公司总体规划和市场开发需求，协助搭建培训体系，制定培训计划；
2.负责公司项目在市场上的培训会议、主持培训工作，确保客户能快速了解公司平台及发展；
4. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动；
5.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度；
6.信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；

7.协助进行会议营销策划与执行，如招商会议、客户见面会、商务培训会议等；
8.及时完成领导及公司安排的其他工作；

任职要求：

1.形象气质良好，台风大方、灵活控场能力强（能适应出差）；
2. 至少具备3年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例；
3. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励团队；
4. 具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果。