岗位职责：
1. 制定公司综合管理策略，并负责实施和监督；
2.负责公司员工的招聘、培训、考核和激励等工作；
3.负责公司的日常开支和费用报销，并负责财务的核对和审批；
4.负责公司厂区内、外环境卫生，安保、员工宿舍、食堂、公司车辆及调配管理；
5. 完成公司总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.人力资源管理、心理学、管理学、公共关系、行政管理等相关专业；
3.五年以上大中型制造业人力行政工作经验，3年以上同等岗位经验；
4.具有一定的领导力、亲和力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力，有较强的沟通能力、人际关系协调能力。