岗位职责：

1、根据每月各部门招聘需求，完成招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘渠道的管理和维护、并实时扩展新的招聘渠道、筛选合适的人才，提升工作效能;

3、根据部门领导安排，不定时参加社会招聘和校园招聘会，获取有效简历;

4、负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节;

5、总结招聘工作中存在的问题、提出优化招聘制度和流程的合理化建议、完成招聘分析报告;

6、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练office办公软件、人力资源相关专业优先考虑年龄20-35岁；

2、有在律所的招聘带案律师及授薪律师的经验；

3、有良好的沟通能力，有责任心及抗压能力；

4、精通办公软件，具有3年以上招聘相关工作经验

薪资：面议

其他福利：五险一金、下午茶、生日会、各种节假日福利、不定期组织团建活动等

工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00【月休6天,大小休】

工作地点：重庆市渝北区精信中心A塔15楼