岗位职责:
1、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完
成业绩任务;
2、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行
销售考核评定;
3、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销
售能力;
4、负责销售团队的各项制度的建立和执行。
岗位要求:
1、3年及以上的团队管理经验，或者销售经验;
2、具有战略规划和战术分解能力;
3、具有销售团队管理经验;
4、具有很强的跨部门协调能力。