工作职责：
1. 承接公司各部门的人才需求，制定针对性招聘计划并推进落地，拓展多元化招聘渠道以满足人才供给。
2. 负责简历筛选、面试邀约与现场协调，搭建面试官与候选人的高效沟通桥梁，保障面试流程顺畅。
3. 跟进招聘全流程节点，及时同步进展至相关方，确保候选人顺利入职并完成后续手续衔接。
4. 定期复盘招聘数据，分析渠道有效性与流程瓶颈，输出优化方案以提升招聘效率与质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实的招聘基础认知。
2. 熟悉招聘全流程操作规范及劳动用工相关法律法规，能规避招聘环节的合规风险。
3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能快速响应业务部门的人才需求。
4. 熟练掌握Office等办公软件，具备较强的执行力与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。