岗位职责：
- 负责公司人力资源规划和管理
- 制定和实施人力资源政策和程序
- 管理招聘、培训、绩效评估和员工关系

岗位要求：
- 5年以上人力资源管理工作经验
- 熟悉劳动法和当地人力资源市场
- 良好的沟通和团队协作能力


福利:
1，所有出国人员由公司承担往返机票和签证费用
2，所有出国人员由公司提供食宿后享受税后净剩工资
3，所有出国人员均享受工作11个月，发放12个月工资的待遇，并且同步享受国外法定节假日
4，所有出国人员享受五险和海外保险
5，所有出国人员工作满一定年限可以由公司担保出国念研究生的机会
6，所有出国人员由公司统一安排出国培训，并接受语言培训！