岗位职责：
1.制定并执行门店运营标准（SOP），确保产品品质、服务流程、卫生安全符合公司要求。
2.监督每日营业数据（营业额、客流量、成本等），分析问题并提出优化方案。
3.管理门店设备维护、物料采购及库存控制，降低损耗率。
4.策划并执行促销活动（如新品推广、节日营销、会员日等），提升品牌曝光和复购率。
5.管理校园外卖运营，优化外卖订单转化率及评价管理。
6.制定年度/季度预算，分析财务报表，优化经营策略以提高毛利率控制人力、物料等成本，确保利润目标达成。
任职要求：
1.2年以上茶饮/餐饮行业管理经验，熟悉连锁门店运营模式。
2.有独立运营门店或新店筹备经验者优先。
3.熟练使用POS系统、数据分析工具（如Excel、BI报表）。
4.具备基础财务知识，能独立完成成本核算及预算管理。
5.抗压能力强，擅长沟通协调，能适应快节奏工作。
6.具备团队领导力及突发事件处理能力。