一、岗位职责
1.战略目标管理：制定长短期战略目标并分解到业务线，设计组织绩效指标体系；
2.绩效监控分析：跟踪绩效达成情况并汇报，定期动态调整指标并提出优化方案；
3.经营数据支持：分析经营数据提供决策依据，制定改善方案提升业务效率；
4.组织与流程优化：设计组织架构与部门职能，推进标准化流程与数字化平台建设；
二、任职资格
1.本科以上学历，管理 / 经济相关专业
2.5 年以上战略 / 经营分析经验，3 年团队管理经验，有大型企业经营计划背景者优先；有组织绩效管理经验者优先
3.精通战略规划、绩效管理、数据分析工具
4.具备逻辑思维、跨部门沟通及抗压能力