岗位职责:
1、人才招募:保证常熟公司的人员满编率，缩短关键岗位的到岗周期。
2、文化推动:虚实结合，一手软一手硬。参与人员现场管理，制止不当言行。
3、团队激励:团队温度感知，定时定点开展各类文化活动，提升团队凝聚力;同时参与业务目标和正负激励设定，并保证落实，打造胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队氛围。
4、与支持团队部门业务负责人搭配，做人力资源、行政相关的全面支持工作。
5、人才梯队的搭建和跨部门沟通
岗位要求:
1:有两年以上HRBP经验或者两年以上人事管理经验
2:招聘能力强，有HRBP工作经验优先考虑
3:做事细心有条理性，性格外向，简单可信
4:有猎头经验，互联网企业、连锁门店、快消为佳:
工作环境:超级nice的工作氛围，我们是一个超级有爱的大家庭，互帮互助，充满温馨，每个星期都有超级可口的下午茶，欢迎优秀的你加入我们~