【岗位职责】（专业的师徒1V1帮带）：
1、从资源中开发客户；
2、电话与客户进行初步有效沟通；
3、了解客户需求，为其匹配适用的法律服务产品，并向客户介绍产品优点优势；
4、保持与客户之间的良好沟通与联系，维护长期关系；
5、学习法律及法务服务相关知识及销售技巧，扩宽积累人脉的思维。
【任职要求】
1、能力>学历，销售、市场、咨询经验者优先，应届毕生也可；
2、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力；
3、不甘于循规蹈矩的工作或是压抑的办公氛围、或者是疲于应对复杂的人际关系，或者是工作提升或者升职无望者；
4、具备较好自驱力、学习力、沟通表达能力好，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望和赚钱欲望；
5、喜欢法律服务行业及销售工作，想要把销售做到精优。
【福利待遇】
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金；
2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成；+日常激励奖金+免费培训+带薪假期；
3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦 ......
4、综合薪资：6000-30000元/月,平均年薪10-30万（业绩结果导向）；
5、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~
【你的顾虑】
公司靠谱吗：
1、8年深耕苏州中小企业，合作客户3万+，28家分公司，700+团队规模；
2、大环境不好，但公司年增速依然40%+，不裁员反而正在扩张，数据不骗人；
具体干什么：
1、寻找意向客户（涉及法律纠纷的企业，包括但不限于债务纠纷、劳资纠纷、合同纠纷等）
2、邀约面访（到公司或者到客户处）
3、搞定订单（新人会有老师帮助陪谈，面访转化率60%）
岗位竞争力：
1、双休、五险一金、高底薪，高提成，不倦无效加班，拿结果说话；
2、基础薪资6000（含首月1500新人补贴），提成8%到30%，人均收入过万；
3、法务销售顾问不论干多久，学到的法律知识都能带走，对自己未来创业、上班、家人都有帮助。
适合谁来：
1、真的对钱有欲望，想要一份能做3年以上的工作（受大环境影响小）；
2、两年以上销售经验；有过任意一次销售冠军经历；
3、现有平台没机会，想半年内通过自己努力快速转型做主管/经理；
4、能沉下心学习总结的。
不适合谁来：
1、又想赚钱又想没压力，求安稳的，本质上是自己还没想清楚要什么
常见顾虑点：
1、没学过法律，能干嘛？ 入职21天系统化培训，你干的是法务销售，不需要你为客户写法律文书，售后部分有专业的法务人员，你只需要学会企业常见法律痛点，熟悉产品，搞定成交就够了，现有人员95%没有法律背景；
2、没资源渠道，害怕开发不出来客户？ 首先公司有存量客户线索，不需要你带资源；其次我们80%客户都是靠自拓，市场上真的不缺客户，做好销售过程，沉下心来2个月肯定能入行，一年以上老员工一半业绩都靠老客户转介绍了。