1.负责办理员工入职、离职、转正、绩效考核、调岗等工作的综合管理；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；
5.员工社保办理及员工福利（生日、节日等）等方面的工作；
6.协助部门经理负责人员的招聘补给；
7、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全;
8、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求进行各项费用的审核报销工作;
9、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;
10、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账;
11、发票的开据及各类报销发票的审核、管理。
12、负责办公室行政管理工作，包括但不限于：车辆管理、办公用品管理、食堂管理等工作；
13.做好公司领导临时交办的事项。