岗位薪资及发展前景
（1）薪资待遇：无责底薪5k，提成10%-30%阶梯跳点式；
（2）晋升空间：对于入职后，半年内业绩考核优异并想在公司长期发展员工，公司将制定人才晋升培训方案。
福利待遇
（1）福利保障：入职培训后提供精准意向客户资源，不用自己开发客户；
（2）入职培训：老带新培训，没有社保行业背景也能在短期内提升专业水平。
工作内容
（1）根据公司提供意向客户，完成业绩指标；
（2）积极回访客户，理解客户需求，管理及维护老客户；
任职要求
（1）学历不限，专业不限，经验不限；
（2）工作积极，条理清晰，逻辑性强；
（3）较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神。