1、做好“市场拓展+专业规划”小能手
依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。
深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。
1、大专及以上学历，有 1-3 年工作经验，做过推广/销售 /服务岗的优先，
2、形象良好，乐观抗压，愿意主动学习，乐于和人交谈沟通；​
3、对教培行业有了解，做事有责任心，能靠服务赢得客户信任。
1、低门槛入门：现成客户资源 + 1 对 1 带教 + 全流程培训，1个月独立开展业务，不用从0摸索
2、高收入增长：月度薪资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限。
3、多福利保障：入职签合同缴五险一金，享带薪年假 + 寒暑假 8-15 天额外假，还有节日 / 生日福利、年度体检
4、快晋升通道：1-2 年表现优异就有机会晋升，能往团队管理或综合业务发展，路径透明不用熬
5、就近通勤：多校区就近分配，告别长时间通勤
2、当好“班级服务+校区运营”大管家
主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，
早班9点-18点，晚班13点-21，寒暑假旺季单休（可淡季调休），淡季大小周