岗位职责

1. 团队管理与建设：负责所属团队的日常管理工作，保证职场运作顺畅；监督、管理、辅导团队人员工作计划的执行情况；进行团队建设，包括招聘、培训、激励等，打造积极向上的团队文化和高效的工作氛围。
2. 业务发展与规划：制定并执行团队的业务拓展计划，组织发展团队成员，培育健康的团队架构；带领团队完成公司下达的各项业务指标，如保费收入、客户拓展、保单续期等。
3. 客户服务与维护：负责区域内分配孤儿保单的售后服务、维护及二次开发等工作；带领团队成员为客户提供优质的服务，包括客户回访、提醒客户缴纳续期保费、满足客户保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，提高客户满意度和忠诚度。
4. 培训与教育：规划、组织所辖团队的教育训练，协同主管开展新员工入职培训、业务培训等，执行培训计划并跟踪培训效果，提升团队成员的专业知识和业务技能。
5. 关系协调与活动组织：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，增强团队凝聚力；与其他部门保持良好的沟通与协作，确保各项工作顺利开展。

任职要求

1. 年龄通常在25岁至45岁之间，大专以上学历。
2. 具有2年以上管理及教育培训经验，有团队管理能力和较强的领导力。
3. 具备良好的沟通、协调能力，能够有效与团队成员、客户及其他部门进行沟通合作。
4. 有较强的市场洞察能力、学习能力和责任心，工作细心，能承受一定的工作压力。
5. 有保险、金融、市场营销等相关工作经验或专业背景者优先。