岗位职责：

1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理安排的各项工作及时反馈;
2、编制、审核、修订公司行政、人事管理制度，并下发各部门知悉;
3、建立健全人力资源工作程序，拟制公司组织架构及人员编制，确保人力资源工作展开;
4、负责人员的定编、定岗、聘用及资格与能力培训、考核、评定;
5、管理和维护公司固定资产，做好物品的管理工作;
6、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司文化建设;
7、完成工商、高新企业、项目申报等政府对接工作;
8、完成领导交待的其他事项。

岗位要求：
- 有较强的组织协调和沟通能力
- 熟悉企业行政、人事管理流程
- 具备一定的固定资产管理经验
- 有良好的文案编写和公关能力
- 熟悉政府相关项目申报流程和规定