年后入职

1、负责人员招聘及培训工作；

2、执行薪酬绩效体系（KPI）；

3、管理考勤、安排福利，处理劳动合同签订、续签、解除及离职手续，对接劳动部门，办理相关事务；

4、办理员工社保相关事宜；

5、负责人才培育、落实、申报及综合管理；

6、处理日常行政事务，包括办公物资采购与管理、固定资产登记与盘点、差旅预定及报销协助；

7、组织公司会议与活动，负责场地布置及流程衔接；维护办公环境，协调物业维修，保障办公场所正常运转；

8、负责访客引导、电话接听，处理邮件/快递收发，管理门禁权限；

9、提供办公室基础后勤服务，保障出行需求；

10、办理企业工商事务及进出口相关事宜；

11.协助技术部门协调处理委外检测工作；

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

2. 1-2年相关工作经验，优秀应届生也可考虑。

3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理文档和数据。

4. 具备出色的口头和书面沟通能力，能与人进行有效协调。

5. 了解《劳动合同法》等法律法规，熟悉招聘、社保公积金办理等流程。

6. 具备强烈的服务精神，能耐心服务内部员工和外部客户；同时必须具备严格的保密意识，不泄露公司及员工信息。

7.责任心强、耐心细致、积极主动，并具备良好的抗压能力、团队合作精神和快速学习能力。