岗位职责：

1.协助总经理，参与公司经营管理与决策；
2.协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司市场发展战略规划；
3.参与制定公司年度经营计划和预算方案、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
4.及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调经营计划执行过程中出现的问题，并对经营执行情况负主要责任；
5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
6.内部组织管理以及员工队伍建设、企业文化建设；

7.制定公司经营组织结构和管理体系、相关的管理业务规范和制度，并监督实施；

8.负责员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；

9.监督工作目标和经费预算的执行情况及时给予指导。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄30岁以上；

2.3年以上公司经营管理经验，擅长沟通，具有处理财务、人事、业务方面的专业能力；

3..具备优秀的组织协调能力，能够在高压环境下保持高效工作；
4.拥有出色的人际交往能力，能够与各级别人员建立良好关系；
5.具有高度的责任心、保密意识及职业素养，能够处理敏感信息。

福利待遇：

1.薪资范围：8k-10k

2.双休，五险，法休。