岗位职责:
1.负责统筹董事长日常工作事务、会议管理、文件处理及跨部门协调，确保董事长决策高效落地。
2.组织和管理公司内外部的沟通事务，包括但不限于接待政府领导、重要客户及合作伙伴，维护和发展公司的公众形象与行业影响力。
3.监控和支持公司的日常行政事务，确保部门运作的高效和顺畅。
4.参与应急响应和危机处理，保障公司运营的连续性和稳定性。
任职要求：
1.会开车，具备优秀的组织和协调能力，能够高效地执行和推动公司战略。
2.拥有出色的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同层级和部门的团队成员有效沟通。
3.对工作细致严谨，具备较强的时间管理和优先级判断能力。
4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应急响应和问题解决能力。