工作职责：
1. 法律风险防控体系搭建：从集团战略发展角度，搭建并完善全集团法律风险防控体系，覆盖纺织原料采购、生产加工、品牌运营、供应链管理等业务环节，提前识别并规避经营中的法律风险，为集团发展提供顶层法律保障。
2. 合同与法律文书管理：牵头起草、审核集团各类合同（包括原料采购合同、面料加工合同、品牌合作协议、劳动用工合同等），确保合同条款合法合规且贴合业务实际；独立撰写法律意见书、合规报告、诉讼文书等各类法律文件，保障文书的专业性与严谨性。
3. 知识产权与合规管理：负责集团品牌商标、纺织面料专利、设计版权等知识产权的申请、维护与侵权维权工作；制定并推行集团合规管理制度，开展反商业贿赂、数据安全等合规培训，提升全员法律意识。
4. 纠纷与诉讼处理：统筹处理集团各类法律纠纷，包括合同纠纷、劳动争议等，制定诉讼或非诉讼解决方案；对接外部律师事务所，主导诉讼案件的跟进与协调，最大程度降低集团法律损失。
5. 重大经营决策支持：参与集团重大投资、并购、战略合作等经营决策的法律论证，提供专业法律意见，确保决策的合法性与可行性。
任职要求：
1. 45岁以下，知名法律院校法学相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证。
2. 三年以上企业法务工作经验，有纺织、服装、快消行业法务经验者优先。
3. 精通《公司法》《合同法》《知识产权法》《劳动法》等法律法规，具备扎实的文字功底，能独立完成各类法律文书的撰写与修订；思维敏捷，能快速分析并解决复杂法律问题，具备较强的谈判与应变能力。
4. 拥有高度的战略思维，能从集团整体发展角度制定法务工作规划，将法律风险防控与业务发展深度融合。
5. 性格活泼开朗，沟通表达能力强，能有效推动跨部门合作，善于调动团队氛围；具备良好的团队管理能力与服务意识，能以积极的工作态度对接各类法务需求。