岗位职责：
- 负责执行公司的人事招聘计划
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 招聘候选人的筛选、邀约及面试安排
- 跟进招聘进度，及时完成招聘任务

岗位要求：
- 28岁以下，人力资源管理或相关专业优先
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力