工作内容：个人不良贷款资产包的催收统筹及催收管理。包括但不限于债务人画像分类、制定催收计划、按催收计划取得催收回款、协调电催团队进行电话催收、协调律师团队进行诉讼催收作业、协调外访团队进行催收作业、按期统计汇报等。

薪资结构：底薪+跳档提成制，需操办全部资产包，并按照资产包的总回款计算提成，设有激励奖年终奖等。

人员经验要求：金融机构贷后管理工作具有管理经验3年及以上，或催收公司贷后管理/运营岗有管理经验3年及以上，上述年龄要求30至45。或银行贷后退休人员，退休2年及以内。