人事专员主要工作内容如下：

- 招聘与配置：负责岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，完成人员录用。

- 员工关系管理：办理入职/离职手续，处理劳动合同签订、变更及纠纷，维护员工沟通渠道。

- 培训与发展：制定培训计划，组织内部培训或外部课程，跟踪评估培训效果。

- 薪酬与福利：协助核算薪资、社保公积金缴纳，落实公司福利政策。

- 人事事务处理：管理员工档案，统计考勤数据，制作人事报表，处理考勤异常等日常事务。

- 制度与流程执行：推动公司人事制度落地，优化招聘、培训等流程，确保合规性。