岗位职责:
1.完善招聘制度、流程，制定并执行招聘计划;
2.筛选简历、组织面试及评估招聘效果;
3.拓展和维护招聘渠道，控制招聘预算;
4.建立人才储备机制。
职位要求:
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先;
2.2年以上招聘经验;
3.熟悉招聘流程及58.BOSS等工具，沟通能力强