位核心职责​
商务接待：负责公司客户、合作方及政府相关部门来访接待，统筹商务会议、活动的筹备与执行；包含商务接待餐的统筹安排（如餐标确定、场地预订、陪同接待等），把控接待流程与服务质量，维护良好对外形象；​
人事管理：统筹员工招聘、入职 / 离职办理、考勤核算、薪酬社保缴纳、绩效考核落地等人事全盘工作，搭建并优化部门人事体系；​
行政管理：负责公司行政制度制定与执行、办公用品采购与管理、固定资产盘点、办公环境维护、车辆调度等日常行政事务，保障公司运营顺畅。​
二、任职要求​
年龄 25-35 岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪素养，熟悉商务接待餐安排的基本流程与礼仪规范；​
3 年以上人事行政全盘工作经验；​
熟悉人事招聘、薪酬福利、绩效考核等模块，掌握行政事务全流程管理，能独立处理复杂办公场景（含商务接待中的突发问题）；​
责任心强、抗压能力突出，具备较强的统筹协调能力和问题解决能力，工作细致严谨。​
三、薪资福利​
薪资范围：8500-10500 元 / 月（根据工作经验与能力面议）；​
基础保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金）；​​
工作时间：周一至周六（单休），每日具体时段为 上午 8:30-12:00、下午 13:30-17:30，法定节假日正常放假（介意单休及此作息时间者勿投）。