1、经营目标的制定与执行，负责门店盈亏管理；

2、主持院区日常工作（院感院控、护理质量、人员带教、病历规范与随访、人员管理）等；

3、员工培训考核、医疗质量把控、患者满意度跟踪、医患投诉处理等；

4、协助主任管理院区日常行政事务，包括迎检、排班、人员沟通协调等。

二、任职要求：

1、大学专科及以上学历，有连锁门店管理经验和运营经验者优先；

2、具有较强的团队协作及沟通管理能力。

三、福利待遇：
五险、提供食宿、高原假、节日及生日福利