任职要求：
1、26-45周岁，二本（统招）或以上学历，党员优先。
2、有2年以上工作经验，其中至少1年培训相关工作经验，人力资源、教育、心理学、企业管理等相关专业均可，有过三支一扶经验优先。
3、踏实勤奋，有良好的沟通能力及学习能力，有较强的责任心和敬业精神。
4、熟练掌握教学设计、课程开发技能，能够根据培训目标和学员特点设计生动有趣、实用性强的培训课程。具备优秀的授课技巧，表达能力强，逻辑清晰，能够运用多种教学方法和手段激发学员的学习兴趣，确保培训效果。熟练使用办公软件和培训相关工具。
工作内容：
1、培训需求调研与分析。
2、培训课程设计与开发。
3、培训授课与指导。
4、培训效果提升与保障。
5、培训与开发
6、培训复盘与优化。
7、配合领导完成工作中的其他事宜。
上班时间：早8:00-晚17:30，月休4天，法休
薪资待遇：无责底薪6500+奖金+提成
其他福利待遇：五险、节日福利、
晋升空间：培训导师-职业顾问