我们是扎根安阳本地的优质新媒体电商团队，深耕赛道多年，不仅沉淀了成熟稳定的运营模式，更打造了温暖有爱的团队氛围。
【岗位职责】
1、梳理迭代文化价值观，建立员工激励机制（如表彰体系），推动其融入招聘、考核、晋升等环节，实现文化与组织管理绑定。​
2、收集分享优秀案例，建立 “文化案例库”，转化案例为可视化素材，强化员工文化认同与感知。​
3、建立文化培训体系，营造文化氛围（文化墙、文化节等）、策划组织文化活动（年会、沙龙等），提员工参与感与凝聚力。​
4、优化新员工文化融入流程（培训、闯关等），助新人快速适应。
5、​开展文化调研（理解度、敬业度等）、协完成文化评估，收反馈、析数据，找问题、总现状、提改进方案。
【任职要求】
1、学历专业：本科，工商管理、行政管理、人力管理等专业优先；
2、工作经验：需要有半年企业文化建设、培训课件开发落地经验，懂电商行业 HRBP 工作的优先；
3、性格开朗、有亲和力，会沟通，能对接好不同岗位的需求；
4、能跟团队好好配合，扛得住压力、敢接受挑战，能适应电商行业的快节奏。