薪资范围：20k-30k·13薪 岗位职责： 1. - 设计并实施员工培训体系（新人带教/技能提升/行业知识），定期组织案例分析、谈判技巧等专项培训； - 监督团队服务质量，优化客户咨询、房源匹配、签约流程标准化SOP。 2. 业务与运营 - 分析留学生租房需求（如预算、地段偏好、合租需求），制定精准营销策略； 3. 市场分析与策略 - 监测海外留学趋势及租房市场动态，每季度输出行业报告； - 根据数据调整定价策略，提升房源出租率及利润率。 任职要求： - 硬性条件 - 3年以上海外租房/长租公寓行业经验，1年以上团队管理经验； - 软性能力 - 具备极强的跨文化沟通能力，熟悉留学生群体痛点； - 擅长制定标准化培训体系，有成功带教案例（需面试时展示）； - 抗压能力强，适应弹性工作制（需配合海外时差）。 我们提供： - 薪资结构：底薪+绩效+团队奖金； - 晋升通道：主管→区域经理→海外业务总监； - 福利：带薪年假+海外考察机会 - 资源支持：头部留学平台客户资源+AI智能匹配系统。 申请方式： 点击“立即沟通”，附上您的： 1. 过往团队管理规模及业绩数据； 2. 最成功的一次培训案例简述； 3. 对2025年英国/澳洲留学生租房市场的趋势预测（100字内）。