职位亮点：
1.负责公司各岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及offer发放，确保人才及时到岗。
2.优化招聘流程与策略，拓展内外部招聘渠道，提升招聘效率与质量，保障人才储备库建设。
3.协助完善公司人力资源制度，参与员工培训、绩效核等模块工作，推动人力资源体系的优化与落地。
4.处理部分行政事务，如办公用品采购、会议支持、件归档等，保障公司日常运营有序开展。
5.协调跨部门沟通，及时反馈招聘进展与问题，提供效的人力咨源解决方案。
职位职责：
1.年龄26-35周岁，具备良好的职业素养与团队协作精神。
2.2-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及人力资源管理基础知识。
3.对行政事务有实践经验，能够熟练处理日常行政工作，具备较强的组织协调能力。
4.沟通表达能力突出，擅长与人交流，具备优秀的应变能力与问题解决能力。
5.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与文档撰写能力。