岗位职责：
1.根据用人需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2.维护招聘渠道，发布招聘信息，优化招聘文案；
3.负责简历筛选、面试安排、谈薪背调，优化招聘流程；
4.统计招聘数据（邀约率、面试通过率、入职率等），建立数据化招聘体系；
5.协助上级完善人才地图和人才盘点。