工作内容：
根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，并组织实施招聘工作；
负责招聘渠道的开发和维护，利用各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才；
负责简历筛选、面试安排、初试及面试评估；
任职要求：
大专及以上学历，25-33岁；
具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立开展招聘工作；
熟悉国家劳动法律法规，能够熟练处理各种招聘问题；
具备较强的学习能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：
底薪（2500-3500）+提成（招聘1人提成80-1600不等。）
综合薪资5000-8000
试用期为三个月，可提前转正。 发薪日：10日。
招聘的岗位类型，一般岗（文职类）、营销岗、IT岗、职能岗等；
上班时间：9:00-17:30 午休一个半小时
试用期3个月
完善的福利：入职即缴纳临沂本地五险一金、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；
广阔的职业发展空间，有机会参与公司核心业务；
完善的培训体系，能够不断提升自己的专业能力；
通畅的晋升通道：可直线晋升或内部转岗
HR-人资部门主管-业务经理。
公司飞速发展，晋升空间大、机会多；
人脉的积累：对接各个层次人才；