岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及各部门培训需求，制定年度、季度、月度培训计划，并负责实施；
2、负责组织、协调各类培训活动，确保培训顺利进行，对培训效果进行跟踪和反馈；
3、搜集并分析员工培训需求，定期更新和完善培训课程体系；
4、对新入职员工进行公司文化、规章制度等方面的岗前培训；
5、定期评估培训效果，为持续改进培训项目提供数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，2年以上中大型制造业培训授课经验；
2、熟练使用办公软件，特别是PPT制作技巧；
3、能够独立完成培训项目的策划与执行，具备一定项目管理能力；
4、有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备良好的语言表达能力和文字撰写能力。