一、 核心职责

1. 战略规划与技术路线制定： 负责制定和执行公司复合材料及胶粘剂，特别是环氧树脂体系的中长期技术发展战略与产品路线图。

主导公司核心知识产权（专利、技术秘密）的布局、申请与维护工作，构建技术壁垒。

2. 研发项目管理与产品全生命周期管理

全面负责环氧树脂复配及相关复合材料及胶粘剂产品的研发项目，确保所有项目均以市场化和商业成功为导向。

领导团队进行配方设计、工艺优化、性能测试与表征，解决从实验室到中试再到规模化生产过程中的关键技术难题。

建立并完善产品开发流程（如Stage-Gate模型），对项目的进度、质量、成本和风险进行有效管控。

负责新产品的立项、开发、验证、转产及后续的技术迭代与生命周期管理。

3. 研发团队建设与管理

领导和管理一支包括博士、硕士在内的多层次研发团队，拥有10年以上卓越的团队管理经验，擅长人才的“选、育、用、留”。

建立高效的团队组织架构，明确岗位职责，优化资源配置，营造积极创新、协作攻坚的研发文化。

负责团队成员的绩效管理、职业发展规划与核心能力提升，打造行业顶尖的研发队伍。

4. 技术研发与创新

深度专注于环氧树脂体系的复配技术，包括但不限于：环氧树脂体系： 领导开发适用于不同应用（如电子封装、涂料、结构胶、碳纤维复合材料基体等）的环氧树脂配方，优化固化 kinetics、耐热性、机械强度、介电性能等。

复合材料： 领导开发热压罐、RTM、拉挤、缠绕等成型工艺用预浸料、树脂体系，关注纤维/树脂界面性能、层间韧性、耐疲劳性等。

胶粘剂： 领导开发结构胶、导电胶、导热胶、耐高温胶等特种胶粘剂，优化粘接强度、耐久性、工艺适应性等。

建立和完善公司材料数据库、性能预测模型及标准化测试方法体系。

5. 跨部门协同与产业化支持

与市场、销售部门紧密合作，深入理解客户需求，将市场需求转化为具体的技术规格和产品定义。

与生产部门协同，负责新产品、新工艺的导入和技术移交，为生产提供持续的技术支持，解决量产过程中的技术问题。

与质量部门合作，建立和完善原材料及产品的质量标准与控制体系。

6. 外部交流与资源整合

代表公司与高校、科研院所、行业协会及关键客户进行技术交流与合作，整合外部优质技术资源。

跟踪全球范围内的新技术、新设备，评估并引入以提升研发能力。

二、 任职资格要求

1. 教育背景：拥有材料科学、高分子化学、应用化学或相关专业博士学位。

2. 工作经验： 具备10年及以上在复合材料及胶粘剂、特别是环氧树脂配方设计与应用领域的研发经验。

3. 拥有10年以上优秀的研发团队管理经验，曾领导过不少于15人的团队，有成功的人才梯队建设案例。

4. 拥有丰富的市场化产品项目全流程经验，有至少3个以上成功实现商业化并产生显著经济效益的产品研发案例。

5. 精通环氧树脂的合成、改性、固化机理及结构与性能关系。深刻理解复合材料的设计、制备工艺及表征方法。精通胶粘剂的配方设计、粘接机理及失效分析。

6. 熟练掌握复合材料及胶粘剂常用的分析测试方法（DSC, TGA, DMA, FTIR等）及性能评价标准。

7. 具备出色的实验设计（DOE）、数据分析和解决问题的能力。

8. 熟悉产品开发项目管理体系与工具。

9. 卓越的领导力与影响力： 能够激励和引领高绩效团队。

10. 敏锐的商业头脑： 将技术能力转化为商业价值的能力。

11. 战略思维与前瞻性： 对行业技术发展趋势有深刻洞察。

12. 出色的沟通与协调能力： 能够与内外部各层级人员进行有效沟通。

13. 强大的抗压能力与解决问题能力： 能应对复杂的技术挑战和管理难题。