岗位职责：

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报,负责对会议文件打算的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;

2、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，准时向领导反映状况、反馈信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作;

3、公司员工档案管理及入职、转正、离职、调动等一系列手续的办理；员工薪资制作及考核数据的整理核算、备档；

4、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督;

5、准时精确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，根据程序处理;

6、熟知员工的个人能力，合理支配公司内部人力资源增减调配等；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

本科及以上学历，企业管理岗经验（外资背景优先）；

精通Excel及PPT，具备语言表达能力；

逻辑严谨、抗压强，擅长跨部门协作。