岗位职责：

分解区域销售目标，通过团队培训、激励方案及人才储备提升业绩；

优化门店货品调配与库存管理，确保账实相符；

维护商场关系，主导促销活动策划与回款管理；

监控店铺运营成本，落实公司政策执行与流程标准化。

任职要求：

本科及以上学历，2年服饰/零售管理经验（外资优先）；

熟练使用办公软件，英语/韩语能力者优先；

具备强执行力、应变力及抗压力，适应频繁出差。