一、岗位职责：
1.协助总经理建立和完善终端门店销售管理制度、流程，监督和落实终端门店对销售制度、流程的执行；
2.销售部门费用预算的计划与控制；
3.依据区域整体销售目标，制定各阶段销售计划，分解门店销售任务，并确保完成；
4.根据月度销售计划，针对各终端门店实际情况制定有效的销售策略，并确保实施；
5.负责协调、处理销售计划执行过程中的异常情况；
6.负责每月各门店的销售数据和报表的收集、分析、评估工作；
7.定期与店长沟通市场动态及渠道销售情况，协助解决产品在销售中存在的问题，进行销售数据分析，设定目标；
8.负责辖区市场各级客户的服务，客情建立与维护管理，负责维护商场督导，拓展关系；
9.负责巡查店铺、物品陈列、服务质量、环境质量、现场工作纪律的管理；
10. 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理，监督店铺活动跟进工作；
11. 负责监督公司货品进、销、存和公司库存管理工作；
12.负责新开门店开店工作和拟关闭门店闭店工作；
13.定期对团队成员进行沟通，跟线辅导，通过组织会议，对工作汇总、分析，及时解决员工所碰困难，协助完成公司各项目标；
二、任职要求

1.28-40，专科及以上学历，市场营销及相关专业；
2.5年以上零售品牌管理经验，熟悉终端督导管理；
3.熟练使用电脑及相关办公系统；
4.精通营销策略管理、具备丰富的零售、消费品行业专业知识、丰富的市场营销专业知识、门店督导管理及市场运作的操作能力、公关能力、团队领导能力、策划与解决问题的能力，擅于高效执行及并行管理多个任务条线；

三、薪资待遇

薪资待遇：

综合7-12K，缴纳五险一金，上六休一